工作內容：
1、管理綜合管理部的工作、員工和資源，確保部門職能的充分履行和部門目標的全面達成；
2、負責部門的工作目標達成的管理；
3、負責部門的日常工作開展的管理；
4、負責部門的工作標準的管理；
5、負責部門的工作資料的管理；
6、負責部門的崗位的管理；
7、負責部門的員工培養(yǎng)的管理；
8、負責部門的團隊建設的管理；
9、負責部門的員工績效的管理；
10、負責部門的費用的管理；
11、負責部門的資產(chǎn)的管理；
12、負責部門的辦公環(huán)境的管理；
13、負責部門的社會資源的管理；
14、負責部門的信息管理；
15、承辦上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，行政管理或企業(yè)管理專業(yè)為佳；
2、具有中級以上職稱；
3、具有6年以上行政工作經(jīng)驗，其中3年以上行政部門負責人工作經(jīng)驗；
4、精通公文管理、檔案管理及企業(yè)文化建設等專業(yè)知識；熟悉黨、工、團、婦等相關法律法規(guī)與政策；
5、具備良好的寫作能力；具備良好的活動策劃能力；
6、具備中層管理者的角色認知、思維方式和行為特征；具備目標管理、計劃管理、工作標準化管理等工作管理相關技能；具備員工培養(yǎng)、團隊建設、績效管理、授權等員工管理相關技能；具備時間管理、壓力管理、自我革新與提升等自我管理相關技能；
7、具備溝通、談判、演講、會議管理、禮儀等綜合技能；熟練掌握Word、Excel、Visio、PowerPoint及Photoshop等辦公軟件的應用；
8、性別不限，28周歲以上，55周歲以下，身體健康。
1、管理綜合管理部的工作、員工和資源，確保部門職能的充分履行和部門目標的全面達成；
2、負責部門的工作目標達成的管理；
3、負責部門的日常工作開展的管理；
4、負責部門的工作標準的管理；
5、負責部門的工作資料的管理；
6、負責部門的崗位的管理；
7、負責部門的員工培養(yǎng)的管理；
8、負責部門的團隊建設的管理；
9、負責部門的員工績效的管理；
10、負責部門的費用的管理；
11、負責部門的資產(chǎn)的管理；
12、負責部門的辦公環(huán)境的管理；
13、負責部門的社會資源的管理；
14、負責部門的信息管理；
15、承辦上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、具有?？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限，行政管理或企業(yè)管理專業(yè)為佳；
2、具有中級以上職稱；
3、具有6年以上行政工作經(jīng)驗，其中3年以上行政部門負責人工作經(jīng)驗；
4、精通公文管理、檔案管理及企業(yè)文化建設等專業(yè)知識；熟悉黨、工、團、婦等相關法律法規(guī)與政策；
5、具備良好的寫作能力；具備良好的活動策劃能力；
6、具備中層管理者的角色認知、思維方式和行為特征；具備目標管理、計劃管理、工作標準化管理等工作管理相關技能；具備員工培養(yǎng)、團隊建設、績效管理、授權等員工管理相關技能；具備時間管理、壓力管理、自我革新與提升等自我管理相關技能；
7、具備溝通、談判、演講、會議管理、禮儀等綜合技能；熟練掌握Word、Excel、Visio、PowerPoint及Photoshop等辦公軟件的應用；
8、性別不限，28周歲以上，55周歲以下，身體健康。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
-
20-26W/年申請職位1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂公司相關管理制度； 2.協(xié)助做好公司文書、對外宣傳、會議組織、行政后勤、薪酬福利、企業(yè)文化建設等事宜； 3.協(xié)助完成基層黨組織建設、黨風廉政建設、共青團及工會管理等各項工作。
-
5.5-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司行政管理工作的落實。 2、負責公司人力資源管理工作。 3、負責公司管理制度的制訂。 4、負責公司公共關系管理。 5、負責公司信息支持與后勤保障工作。 任職要求： 1、本科以..
-
面議申請職位工作職責：1、負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，為公司取得政府支持，營造良好的商業(yè)運營環(huán)境；2、根據(jù)公司業(yè)務及規(guī)劃，建立有建設性的、高效的政府關系網(wǎng)絡，建立完..
